中國慶華寧夏消息（丁普民）為夯實青年干部履職根基、強化人才梯隊建設，按照研習班整體工作安排，近日，寧夏慶華青年干部研習班順利完成第三季度第二階段專題授課。本階段培訓由集團公司分管副總層級領導授課賦能，堅持實戰導向、因材施教，從職場素養、財務思維、安全變更管理三大維度精準授課，切實幫助青年干部拓寬視野、補齊短板、提升本領。
立身正心強執行，嚴守風控筑根基。副總經理馬文波以《職場認知、企業風控與強化執行力》為題授課。緊扣“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”實干理念，結合多年管理實戰經驗，從職場認知重塑、風險防控辨識、高效執行力提升三方面系統講解。引導青年干部對標自查、革新思維、端正履職心態，清晰掌握崗位風控要點與隱患辨識標準，深刻樹立“風控無小事、執行無虛功”的工作理念，全面夯實崗位履職與落地執行能力。
深耕全局財務思維，淬煉精益履職能力。副總會計師高立表以《大學》經典開篇引題，圍繞“錨定‘五個堅持’ 淬煉財務思維”開展授課。秉持“不謀全局者，不足謀一域”的全局思維，從八個維度深度解讀精細化、成本化、系統化管理的崗位價值，打破財務思維的崗位局限性，明確各崗位在企業降本增效、精益運營中的關鍵作用，引導青年干部跳出本位、立足全局，以精益思維賦能崗位提質增效。
以案為鑒警鐘長鳴，抓實變更安全管理。副總經理韓智斌以印度博帕爾重大安全事故為警示案例，開展“企業變更管理”專題授課。立足生產經營實際，從七個方面系統闡釋變更管理核心規范，明確生產工藝、設備運維、日常管理三類場景的變更辨識重點與管控要求。以慘痛事故深刻警示全體青年干部，安全管控無僥幸、崗位把關無松懈，必須時刻繃緊安全之弦、嚴守操作底線、壓實崗位責任，筑牢企業安全生產堅固防線。
本次授課內容務實、針對性強，三位領導各展所長、精準賦能，兼具理論高度與實戰溫度，有效提升了青年干部的責任意識、系統思維與風控能力。下一步，集團公司將持續做實青年干部研習培育工作，深化高層傳幫帶育人機制，引導青年干部學以致用、知行合一，把學習成果轉化為實干實績，以青春擔當助力企業高質量發展。
