中國慶華寧夏消息（徐順乾）1月4日，寧夏慶華焦化公司2025年第四季度“安全標兵”評選會議在焦化辦公樓會議室召開。會議嚴格遵循集團相關工作要求，歷經(jīng)層層篩選、優(yōu)中選優(yōu)，從各車間推薦的27名候選人中，最終評定出9名季度“安全標兵”，為公司安全生產(chǎn)工作樹立了先進典范。
本次評選對標集團“安全標兵”評比五大核心維度及量化評分體系，圍繞安全合規(guī)操作、隱患排查閉環(huán)、應急處置能力、安全技能提升及示范帶動作用開展綜合評審。評委組由公司領導、安全環(huán)保科、生產(chǎn)技術科、機電設備科及各車間負責人代表組成，堅持“公開、公平、公正”原則，通過核查候選人安全事跡材料、隱患排查記錄、培訓考核成績等佐證資料，結合民主評議情況綜合研判，確保評選結果真實有效、具有示范引領性。
當選的9名“安全標兵”均來自生產(chǎn)一線及基層管理崗位，他們中既有嚴守操作規(guī)程、實現(xiàn)整季“三違”零紀錄的操作能手，也有主動排查重大隱患、成功避免安全事故的隱患“獵手”，更有積極傳播安全理念、帶動班組共同提升安全素養(yǎng)的示范先鋒。其中，煉焦車間4名標兵在高溫高壓復雜環(huán)境中穩(wěn)守安全底線，應急處置精準高效；化產(chǎn)車間3名標兵深耕危化品安全管控，推動隱患整改閉環(huán)；備煤、電儀車間各1名標兵則以技術鉆研、經(jīng)驗分享的突出表現(xiàn)獲廣泛認可。
此次評選是公司落實集團安全生產(chǎn)“全員協(xié)同共治”要求的具體實踐，既表彰先進個人，更以標兵為引領，夯實“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的管理基礎，營造“比學趕超爭”安全文化氛圍。下一步，公司將深化安全生產(chǎn)雙重預防機制建設，推動安全管理從“被動管控”向“主動參與”“經(jīng)驗管理”向“系統(tǒng)治理”轉變，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢本質(zhì)安全屏障。
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